Architettura del modello
Strutturiamo parte generale e parti speciali in funzione del perimetro individuato, collegando attività sensibili, responsabilità e presidi di controllo.
Assistenza D.Lgs. 231/2001
Un Modello 231 da applicare ogni giorno
Predisposizione del modello organizzativo, codice etico, protocolli e sistema disciplinare coerenti con i processi aziendali.
Traduciamo l’analisi dei rischi in un sistema di regole e responsabilità. Affianchiamo i referenti nella predisposizione dei documenti e nel percorso di adozione da parte dell’organo competente.
Codice etico e protocolli
Definiamo principi di comportamento e istruzioni operative per le decisioni, le autorizzazioni e la conservazione delle evidenze. Coordiniamo i documenti con le procedure già in uso.
Attuazione e comunicazione
Supportiamo la definizione del sistema disciplinare, dei flussi informativi e del piano di comunicazione. Accompagniamo i referenti nella diffusione delle nuove regole.
Cosa comprende il percorso
- Bozza del modello e relativi allegati
- Codice etico e protocolli operativi
- Piano di attuazione e comunicazione interna
Attività e documenti vengono definiti nella proposta in base al perimetro concordato.
Domande frequenti
Risposte chiare alle domande più frequenti di aziende, enti pubblici e professionisti.
No. Procedure, audit ed evidenze dei sistemi ISO possono essere valorizzati nel percorso, ma il Modello 231 richiede una valutazione specifica dei rischi e dei presidi.
Contatto dedicato 231
Da quale esigenza partiamo?
Raccontaci la tua attività e se hai già un modello. Valutiamo insieme il punto di partenza e il servizio più adatto.
Richiesta relativa a: Modello organizzativo
Questo modulo è dedicato alla consulenza e non è un canale per segnalazioni whistleblowing.
Riferimento normativo: D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 su Normattiva. I contenuti sono informativi; l’applicazione va valutata sul caso concreto.